Partner H/F
Description du poste
Missions principales
- Diriger des missions de transformation pour des groupes de l’énergie (électricité, gaz, renouvelables, oil & gas, services énergétiques, infrastructures) ;
- Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie (développement, décarbonation, diversification, innovation, partenariats) ;
- Structurer et piloter des programmes de transformation opérationnelle, organisationnelle ou digitale ;
- Intervenir auprès de directions générales et C-level sur des problématiques complexes et multisites ;
- Encadrer et faire monter en compétence les équipes de consultants et managers ;
- Développer le portefeuille clients, porter des réponses à appels d’offres stratégiques et contribuer au positionnement du cabinet comme référent sectoriel.
Profil recherché
- Expérience (15 ans et plus) dans le conseil ou dans des fonctions de direction stratégique au sein du secteur de l’énergie ;
- Expertise reconnue en stratégie, transformation ou performance dans les domaines de l’énergie conventionnelle ou renouvelable ;
- Très bonne connaissance des enjeux sectoriels : transition énergétique, régulation, financement de projets, modèles économiques émergents ;
- Solide expérience du pilotage de missions complexes et relation avec des clients grands comptes ;
- Leadership affirmé, capacité à générer du business, à animer une practice et à construire des offres différenciantes ;
- Maîtrise de l’anglais indispensable dans un contexte fortement internationalisé.
Directeur H/F
Description du poste
Missions principales
- Piloter des projets de transformation digitale pour les grands acteurs du retail et du luxe (mode, beauté, joaillerie, distribution spécialisée) ;
- Définir et mettre en œuvre des stratégies digitales orientées business : e-commerce, CRM, clienteling, data marketing, marketing automation ;
- Accompagner le déploiement de plateformes omnicanales et d’écosystèmes technologiques (headless commerce, CDP, PIM, etc.) ;
- Conduire des diagnostics digitaux et des schémas directeurs IT & métier ;
- Garantir la réussite des projets en coordonnant les équipes internes, partenaires technologiques et directions métiers ;
- Structurer l’offre de conseil, développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance du cabinet sur le secteur Retail & Luxe.
Profil recherché
- Expérience (minimum 10 ans) en conseil en transformation digitale, idéalement dans le secteur retail/luxe ;
- Excellente compréhension des enjeux digitaux et technologiques appliqués au commerce et à l’expérience client ;
- Solide background en gestion de projets digitaux complexes, avec approche orientée résultats ;
- Capacité à adresser des interlocuteurs C-level (Marketing, Digital, IT, Direction Générale) ;
- Fort leadership, esprit entrepreneurial et sens du développement commercial. Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un environnement international.
Directeur H/F
Description du poste
Missions principales
- Définir et piloter des stratégies de croissance pour les acteurs de l’agroalimentaire (industrie, coopératives, grande distribution, start-ups FoodTech) ;
- Mener des études de marché, analyses de positionnement et plans stratégiques à l’échelle nationale et internationale ;
- Accompagner les clients dans l’évolution de leurs portefeuilles produits, marques et canaux de distribution ;
- Évaluer les opportunités de diversification, d’innovation ou de M&A dans un contexte de mutation sectorielle ;
- Structurer des dispositifs d’aide à la décision stratégique pour les directions générales, marketing ou innovation ;
- Contribuer au développement commercial et au rayonnement de la practice Retail agroalimentaire.
Profil recherché
- Expérience en conseil en stratégie ou au sein de directions corporate (stratégie, développement, marketing stratégique) dans l’agroalimentaire ;
- Excellente compréhension des dynamiques marché, des tendances de consommation et des enjeux de transformation du secteur ;
- Solides compétences en structuration de démarches stratégiques, business planning et analyse concurrentielle ;
- Aisance dans l’accompagnement de comités de direction et dans la conduite de missions à fort impact ;
- Capacité à encadrer des équipes, piloter des projets complexes et contribuer activement au développement de l’activité. Maîtrise de l’anglais pour intervenir dans un contexte international.
Partner H/F
Description du poste
Missions principales
- Diriger des missions à fort enjeu auprès d’acteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie, chimie, biens d’équipement, etc.) ;
- Définir et piloter des stratégies de performance opérationnelle (lean, excellence industrielle, supply chain, maintenance, CAPEX, footprint industriel) ;
- Conduire des diagnostics, structurer des feuilles de route et accompagner les comités de direction dans leurs décisions stratégiques ;
- Encadrer des équipes pluridisciplinaires et assurer la montée en compétence des managers et consultants ;
- Porter le développement commercial, piloter la relation client et sécuriser l’exécution des missions à haute valeur ajoutée ;
- Contribuer activement au développement de l’offre Industrie et à la notoriété du cabinet sur le marché.
Profil recherché
- Expérience (15 ans et plus) en conseil en stratégie / organisation, avec une forte exposition au secteur industriel ;
- Expertise reconnue en performance opérationnelle, transformation des opérations, excellence industrielle ou stratégie de production ;
- Capacité à intervenir auprès de directions générales et industrielles dans des contextes complexes et multi-sites ;
- Solides compétences en développement commercial, relation client et gestion de comptes stratégiques ;
- Leadership affirmé, posture entrepreneuriale et capacité à structurer une offre et une équipe. Maîtrise de l’anglais pour intervenir dans un contexte international.
Senior manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Définir et optimiser les modèles opérationnels financiers et les processus associés ;
- Accompagner la mise en œuvre et la transformation des ERP et EPM (SAP, Workday, Oracle, Anaplan, Tagetik, HFM) ;
- Piloter des programmes stratégiques de transformation financière.
- Encadrer et développer les compétences des équipes projet ;
- Contribuer au développement commercial et à la structuration des offres.
Profil recherché
- Expérience (8 ans et plus) en transformation financière et systèmes ERP/EPM ;
- Expertise en gestion de projet et direction de programme ;
- Forte capacité à gérer des équipes et des projets complexes ;
- Solides compétences en relation client et développement d’affaires ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et capacité à évoluer à l’international.
Manager H/F
Description du poste
Missions principales
- La définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et d’innovation ;
- Le pilotage de programmes de transformation digitale et omnicanale ;
- L’encadrement et la montée en compétences des équipes de consultants ;
- L’accompagnement des clients dans la modernisation de leurs parcours clients et services digitaux ;
- Le développement commercial en identifiant des opportunités et en structurant des propositions stratégiques.
Profil recherché
- Expérience (8 ans et plus) en conseil en stratégie digitale ou innovation ;
- Forte capacité à gérer des projets et encadrer des équipes ;
- Appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies ;
- Excellentes compétences en gestion de la relation client et développement commercial ;
- Maîtrise de l’anglais et capacité à évoluer à l’international.
Consultant RSE H/F
Description du poste
Missions principales
- L’accompagnement des entreprises dans leur mise en conformité réglementaire (CSRD, Taxonomie Européenne, etc.) ;
- L’élaboration et la mise en œuvre de feuilles de route RSE ;
- L’animation de formations et d’ateliers de sensibilisation sur les enjeux environnementaux et sociaux ;
- La conception et le pilotage de dispositifs de mesure d’impact et de reporting extra-financier ;
- La gestion de projets et le conseil stratégique auprès des directions RSE
Profil recherché
- Expérience (5 ans et plus) en conseil en RSE et réglementation ;
- Expertise en cadres réglementaires et reporting extra-financier ;
- Forte capacité d’analyse et de structuration de méthodologies RSE ;
- Bonne maîtrise des outils de suivi de la performance RSE ;
- Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un environnement international.
Manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Piloter des projets stratégiques RH à fort enjeu dans divers secteurs ;
- Accompagner la digitalisation des processus RH et l’optimisation des organisations ;
- Définir et mettre en œuvre des plans de transformation RH et des stratégies d’accompagnement au changement ;
- Encadrer et faire monter en compétences des consultants ;
- Contribuer au développement commercial en participant à la rédaction de propositions et à la promotion des offres.
Profil recherché
- Expérience (7 à 10 ans) en transformation RH en cabinet de conseil ;
- Solides compétences en gestion de projet et méthodologies RH ;
- Leadership et capacité à gérer des équipes et piloter des projets ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et capacité à évoluer à l’international.
Senior manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Piloter des programmes stratégiques et transformationnels pour des entreprises d’envergure ;
- Structurer et optimiser la gouvernance et le pilotage des projets et programmes ;
- Encadrer des équipes PMO et projet, en garantissant la montée en compétences des collaborateurs ;
- Développer de nouvelles opportunités et contribuer au développement des offres et du portefeuille client.
Profil recherché
- Expérience (8 à 15 ans) en gestion de programmes et direction de projets stratégiques ;
- Expertise en gouvernance projet et transformation organisationnelle ;
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
- Forte orientation business et capacité à structurer des offres ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et capacité à évoluer dans un contexte international.
Sales executive H/F
Description du poste
Missions principales
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur Retail en adressant leurs enjeux de transformation commerciale, marketing ou service client ;
- Prospecter de nouveaux comptes et détecter des opportunités à forte valeur ajoutée ;
- Construire des cycles de vente en lien avec les experts solutions, les partenaires intégrateurs et les équipes avant-vente ;
- Être responsable de la stratégie de compte, du pitch client à la signature du contrat ;
- Atteindre (et dépasser) les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance définis par la direction.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la vente de solutions SaaS ou logiciels B2B, idéalement dans un environnement éditeur international ;
- Bonne connaissance du secteur Retail et de ses enjeux omnicanaux et data-driven ;
- Capacité à gérer des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs ;
- Excellente posture commerciale, sens de l’écoute et capacité à proposer une approche consultative ;
- Très bon niveau de communication en français et en anglais ;
- Esprit d’équipe, culture du résultat et goût pour l’innovation.