Senior manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Le pilotage de grands projets de transformation et de M&A ;
- La définition et l’implémentation de stratégies d’innovation et de croissance ;
- L’accompagnement des entreprises dans leurs plans de transformation organisationnelle et digitale ;
- L’encadrement et le développement des équipes de consultants ;
- La contribution active au développement commercial et à la structuration des offres
Profil recherché
- Expérience (6 à 8 ans) en conseil en stratégie et transformation ;
- Solides compétences en gestion de projets complexes et encadrement d’équipes ;
- Capacité à piloter des initiatives stratégiques et à interagir avec des décideurs de haut niveau ;
- Appétence pour le business development et la relation client ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et mobilité internationale.
Consultant senior H/F
Description du poste
Missions principales
- Optimiser les parcours clients et structurer des stratégies omnicanales ;
- Déployer des plateformes digitales et marketplaces pour améliorer l’expérience client ;
- Piloter des stratégies marketing et UX, en intégrant des approches data-driven ;
- Encadrer des équipes et coordonner les parties prenantes pour garantir le succès des projets.
Profil recherché
- Expérience (5 ans et plus) en marketing digital, expérience client ou conseil en transformation ;
- Solides compétences en gestion de projet et analyse des comportements clients ;
- Expertise en outils digitaux (CRM, marketing automation, e-commerce, analytics) ;
- Capacité à gérer la relation client et à structurer des propositions stratégiques ;
- Maîtrise de l’anglais pour évoluer dans un contexte international.
Bid manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Analyser les appels d’offres publics ou privés sur le secteur de l’énergie et qualifier les opportunités avec les équipes commerciales ;
- Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes (avant-vente, delivery, juridique, finance) pour construire des réponses cohérentes et compétitives ;
- Structurer les dossiers de réponse : stratégie de réponse, soutenances, construction de l’offre technique et financière ;
- Assurer la conformité et la qualité des livrables dans le respect des délais imposés ;
- Participer à l’amélioration continue des processus de réponse (template, base documentaire, retours d’expérience) ;
- Être le garant de la formalisation des engagements de l’entreprise vis-à-vis du client.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion d’appels d’offres dans une ESN, société de conseil ou acteur du secteur de l’énergie ;
- Bonne compréhension des problématiques IT et métiers dans le secteur énergétique ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et rigueur méthodologique ;
- Aisance relationnelle, sens de la coordination et de la gestion des priorités.
Directeur commercial H/F
Description du poste
Missions principales
- Définir et déployer la stratégie commerciale du cabinet, en lien avec la Direction générale ;
- Développer et structurer une activité commerciale rentable auprès de comptes clés dans la banque, l’assurance et la finance ;
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe commerciale ;
- Identifier de nouveaux clients et marchés, tout en consolidant les partenariats existants ;
- Piloter les négociations commerciales, les appels d’offres et les référencements ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement et les Partners pour assurer la qualité des prestations et le time-to-staff ;
- Suivre les KPIs commerciaux (CA, marge, volume d’affaires, taux de transformation, staffing) et assurer un reporting régulier à la direction ;
- Participer au positionnement stratégique du cabinet et à l’évolution de son offre.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un poste de direction ou de management commercial au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN ;
- Connaissance des secteurs banque, finance et assurance (contacts de haut niveau appréciés) ;
- Leadership commercial, capacité à fédérer une équipe et à piloter la performance ;
- Forte orientation business, sens du résultat, esprit entrepreneurial ;
- Excellente communication, capacité à travailler en mode collaboratif avec les équipes internes.