Description du poste
Un acteur en pleine croissance dans le secteur du conseil et de la tech, fort de 300 collaborateurs, recherche un(e) Responsable Recrutement pour structurer, animer et faire monter en puissance son équipe recrutement.
Rattaché(e) directement aux dirigeants foudateurs vous jouer un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise, en pilotant la stratégie de sourcing, en optimisant les processus, et en accompagnant une équipe de 3 Chargé(e)s de Recrutement. Ce poste s’inscrit dans un contexte entrepreneurial où la proximité, l’autonomie et l’envie de faire grandir les équipes sont essentielles.
Missions principales
- Définir et piloter la stratégie de recrutement de profils IT, data, conseil ou techniques selon les besoins métiers ;
- Encadrer, animer et faire évoluer une équipe de 3 chargé(e)s de recrutement ;
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction ;
- Optimiser les outils, méthodes et parcours candidats pour renforcer l’efficacité et la qualité des recrutements ;
- Travailler en synergie avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins en staffing ;
- Être le garant d’une expérience candidat fluide, professionnelle et différenciante ;
- Participer à la marque employeur (événements, campagnes, relations écoles, présence digitale…).
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que DAF ou Responsable Financier dans un environnement groupe, idéalement dans le secteur du conseil, de l’IT ou des ESN ;
- Solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, ainsi que des outils de gestion (ERP, BI…) ;
- Compétences avérées en management, coordination multi-sites et conduite du changement ;
- Excellente capacité d’analyse, rigueur, sens business et posture de partenaire stratégique ;
- Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (groupe international).