Senior manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Définir et optimiser les modèles opérationnels financiers et les processus associés ;
- Accompagner la mise en œuvre et la transformation des ERP et EPM (SAP, Workday, Oracle, Anaplan, Tagetik, HFM) ;
- Piloter des programmes stratégiques de transformation financière.
- Encadrer et développer les compétences des équipes projet ;
- Contribuer au développement commercial et à la structuration des offres.
Profil recherché
- Expérience (8 ans et plus) en transformation financière et systèmes ERP/EPM ;
- Expertise en gestion de projet et direction de programme ;
- Forte capacité à gérer des équipes et des projets complexes ;
- Solides compétences en relation client et développement d’affaires ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et capacité à évoluer à l’international.
Senior manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Piloter des programmes stratégiques et transformationnels pour des entreprises d’envergure ;
- Structurer et optimiser la gouvernance et le pilotage des projets et programmes ;
- Encadrer des équipes PMO et projet, en garantissant la montée en compétences des collaborateurs ;
- Développer de nouvelles opportunités et contribuer au développement des offres et du portefeuille client.
Profil recherché
- Expérience (8 à 15 ans) en gestion de programmes et direction de projets stratégiques ;
- Expertise en gouvernance projet et transformation organisationnelle ;
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
- Forte orientation business et capacité à structurer des offres ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et capacité à évoluer dans un contexte international.
Senior manager H/F
Description du poste
Missions principales
- Le pilotage de grands projets de transformation et de M&A ;
- La définition et l’implémentation de stratégies d’innovation et de croissance ;
- L’accompagnement des entreprises dans leurs plans de transformation organisationnelle et digitale ;
- L’encadrement et le développement des équipes de consultants ;
- La contribution active au développement commercial et à la structuration des offres
Profil recherché
- Expérience (6 à 8 ans) en conseil en stratégie et transformation ;
- Solides compétences en gestion de projets complexes et encadrement d’équipes ;
- Capacité à piloter des initiatives stratégiques et à interagir avec des décideurs de haut niveau ;
- Appétence pour le business development et la relation client ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel et mobilité internationale.